Análisis de los principios básicos de diseño:

Cuando se desea diseñar una estructura organizativa, las variables que en principio están

bajo nuestro control (variables de diseño) deben sincronizarse unas con otras de manera

que el conjunto (la organización) sirva eficientemente a los fines para los cuales ha sido

creada.

Ejes vertical

1. Autoridad
2. Jerarquía
3. Delegación

Horizontal 

1. División del trabajo
2. Especialización

Modelos estructurales de organización.

Modelo autocrático.

El modelo de custodia.

El modelo de apoyo.

El modelo colegial.

Dimensiones Primarias de la estructura 

según Pugh

según Child

 Según Robbins

Fuente: http://estructuraorganizacionalmodulo2.blogspot.com.co/p/dimensiones-primarias-de-la-estructura.html

Diseño organizativo.

Se puede decir que en el ámbito organizacional las cosas han cambiado, anteriormente las organizaciones se administraban desde el punto de vista de la permanencia, sin embargo hoy en día, las transformaciones tan radicales, son el diario vivir.

En esta era todas las empresas están obligadas a explorar nuevos mercados, clientes,  productos o servicios que de alguna manera les permitan sobrevivir a la situación de crisis actual y aprovechar las oportunidades que puedan existir en situaciones económicas como la que vivimos. Las organizaciones presentan modelos y propuestas que deben ser revisados a profundidad, para obtener nuevas respuestas, tomando en cuenta el medio donde se desenvuelve que se ha tornado más complejo e incierto.